Ponad pół miliona osób skorzystało z dofinansowanych przez Europejski Fundusz Społeczny szkoleń i studiów podyplomowych. Ponad 94 proc. uczestników jest zadowolonych z podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych i wysoko ocenia przydatność tego typu projektów.
WYŻSZE PENSJE, SZYBSZY AWANS
Ponad 90 proc. uczestników wskazuje na wysoką jakość szkoleń lub studiów podyplomowych. Podobnie duża liczba szkolących się podkreśla bezpośrednie wykorzystywanie zdobytych umiejętności i wiedzy w wykonywanej obecnie pracy. Badane osoby w przeważającej części (93 proc.) nadal pracują w tych samych firmach.
Wyniki uzyskane na poziomie firm potwierdzają zbieżność tematyki dofinansowywanych szkoleń i studiów z oczekiwaniami korzystających z nich przedsiębiorstw. Według ostatniego badania, 95 proc. przedsiębiorstw deklaruje, że tematyka szkoleń i studiów, w których brali udział ich pracownicy, była dopasowana do potrzeb firmy. Wyniki wskazują także na stabilny i bardzo wysoki (ponad 90 proc.) odsetek firm wykorzystujących wiedzę i umiejętności zdobyte przez pracowników.
Zauważalne zwiększył się (do 42 proc.) odsetek osób deklarujących wzrost zarobków w ciągu sześciu miesięcy przed realizacją badania. Na stabilnym poziomie około 10 proc. kształtuje się odsetek uczestników szkoleń i studiów podyplomowych deklarujących, że awansowali na wyższe stanowiska.
PROFILAKTYKA NOWOTWORÓW KOBIECYCH
W ramach szkoleń finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego PARP nadzorowała specjalistyczny projekt adresowany do kadr medycznych. W szkoleniach z zakresu skryningu raka piersi i szyjki macicy wzięły udział pielęgniarki i położne, lekarze Podstawowej Opieki Zdrowotnej, onkolodzy, ginekolodzy, technicy RTG, cytotechnicy oraz patomorfolodzy.
We wszystkich grupach, za wyjątkiem onkologów, zarówno ocena przydatności, jak i atrakcyjności wykładów i towarzyszących im zajęć praktycznych kształtowała się na wysokim lub bardzo wysokim poziomie (65-100 proc. ocen pozytywnych). Uczestnicy szkoleń deklarowali, że wykorzystują zdobytą wiedzę i umiejętności w pracy zawodowej i są skłonni polecić udział w szkoleniach osobom pracującym na podobnych stanowiskach. Największe bariery dla praktycznego wykorzystania szkoleń odnotowano w grupie techników RTG. Bez właściwego sprzętu nie mieli oni możliwości zastosowania omawianych podczas szkoleń procedur kontroli jakości.
WKRÓTCE NOWE SZKOLENIA
W ostatnich dniach lipca zakończył się nabór wniosków do nowego konkursu PARP na projekty szkoleniowe i studia podyplomowe. Środki finansowe pochodzą również z Europejskiego Funduszu Społecznego, a działanie realizowane jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Do Agencji wpłynęło już ponad 800 wniosków zarówno od firm szkoleniowych, uczelni wyższych jak i samych przedsiębiorców, którzy w swoim imieniu wnioskują o fundusze na szkolenia pracowników. Wyniki oceny projektów oraz lista szkoleń i studiów podyplomowych, otwartych dla osób pracujących z całej Polski, będzie opublikowana na stronach internetowych PARP w czwartym kwartale br.
Źródło: naukawpolsce.pap.pl
poleca:
