Latem na Marsa!
Kserowanie, parzenie kawy, stres i chroniczny brak gotówki czy odpowiedzialny projekt, prawdziwa przygoda z biznesem i 3500zł miesięcznego wynagrodzenia brutto oraz darmowe zakwaterowanie?
Czas wakacji dla studentów jest tak cenny i niepowtarzalny, że warto postarać się o prawdziwe, wartościowe doświadczenie zawodowe, dobre pieniądze a także perspektywę pracy w niezwykłej firmie. Takiej, w której jedną z najważniejszych zasad jest wolność, gdzie ceni się odwagę i od początku otrzymuje się możliwość realizowania nowatorskich projektów, takich jak na przykład praca nad nową reklamą SNICKERS’a® albo recepturą draży M&M'S®.
Już od początku marca do końca kwietnia 2009 r. można wziąć udział w rekrutacji do Programu Praktyk Letnich w firmie Mars Polska. Program skierowany jest do studentów III, IV i V roku wszystkich kierunków studiów - ludzi odważnych, kreatywnych, którzy chcą otworzyć sobie drogę do realizacji wymarzonej ścieżki zawodowej. W Mars Polska praktyki oznaczają prowadzenie pod okiem doświadczonego menedżera własnego, odpowiedzialnego projektu wynikającego z realnych potrzeb biznesowych firmy.
Projekty można realizować w wybranym przez siebie dziale m.in. IT, Inżynieryjnym, Badań i Rozwoju, Finansowym, Logistyki, Zakupów, Marketingu, Sprzedaży, a także Personalnym, czy Produkcyjnym.
Praktyki w firmie Mars Polska można realizować, pracując w biurze w centrum Warszawy, gdzie przestrzeń urozmaicają m.in. drzewa, źródełko i Mars Pub. Można też wybrać kompleks biurowo-fabryczny w Kożuszkach Parcel k. Sochaczewa, z lasem na wyłączność, ścieżkami zdrowia, pełnowymiarowym boiskiem futbolowym, własnym centrum medycznym, agencją podróży, siłownią i salą fitness. Oczywiście w obydwu lokalizacjach można zjeść zdrowy posiłek z firmowej kantyny.
Program Praktyk Letnich w Mars Polska adresowany jest do osób, które wracając z wakacji, chcą przywieźć nie tylko wspomnienia, doświadczenie i pomysły na życie zawodowe, ale także wiarę w siebie i swoje możliwości.
„Od samego początku, inwestujemy w naszych Współpracowników. 90% stanowisk w MARS obsadzamy w wyniku rekrutacji wewnętrznej. Oznacza to, ze przyjmując praktykanta liczymy na to, ze dołączy do naszego zespołu po praktykach lub ze powróci do nas po studiach, by móc w pełni rozwinąć skrzy dla, np. ramach jednego z wielu programów rozwojowych. Co roku cala firma czeka na okres praktyk letnich, bo przychodzą do nas naprawdę wyjątkowe osoby.” – podkreśla Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny w Mars Polska.
Uwaga! Program Praktyk Letnich NIE jest skierowany do osób, które:
1. Nie lubią ciekawych wyzwań i zdobywania nowych doświadczeń.
2. Nie lubią pracy w zespole.
3. Nie wierzą, że za dobrą pracę już na praktykach można otrzymać solidne wynagrodzenie.
4. Są zawiedzione, jeśli nie ma gabinetów i sekretarek, a otwartą przestrzeń biurową zdobią drzewa.
5. Nie życzą sobie prywatnej opieki medycznej ani ubezpieczenia na życie.
6. Nie lubią mieć ani odrobiny wolnego czasu.
7. Nie znoszą, gdy prezes sam parzy sobie kawę i prosi by mówić mu po imieniu.
8. Nigdy nie zgodzą się, że słowo Współpracownik może oznaczać realną możliwość współtworzenia firmy, równość i dostęp do wszystkich benefitów, bez względu na pełnioną funkcję, nawet już podczas praktyk.
9. Nie uwierzą, że program Wellness może być nie tylko ofertą hotelu ze SPA, tylko unikalnym, najlepszym w całej Unii Europejskiej programem prozdrowotnym, realizowanym przez pracodawcę.
10. W pracy przy biurku nie chcą wybierać między siedzeniem na kolorowej piłce wspomagającej zdrową pozycję pleców a spoczywaniem w drogim, ergonomicznym fotelu lub pracą na stojąco.
Osoby, których powyższy opis NIE dotyczy, firma Mars Polska serdecznie zachęca do odwiedzenia strony Marskariera.pl i złożenia aplikacji on-line
ostatnia aktualizacja: 2009-03-11
poleca:
