Program Kariera 2009
Program Kariera 2009 jest już szóstą edycją. Cieszył się dużym zainteresowaniem (blisko 400 aplikacji w ostatnich latach), wyłonił prawie 50 laureatów, którzy w kilku przypadkach, są obecnie pracownikami spółek zrzeszonych w PRB.
Konkurs jest jednym z największych tego typu programów w Polsce, którego cechą są warsztaty interaktywne z udziałem największych nazwisk polskiego biznesu. Konkurs sprowadza się do wyłonienia laureatów na podstawie nadesłanego rozwiązania case study i aplikacji (1 przekrojowy case study wraz z aplikacją będzie zamieszczony na www.prb.pl ).
Misja:
• stymulowanie przedsiębiorczych postaw wśród młodych ludzi
• tworzenie kapitału ludzkiego poprzez ich współpracę
Oferta programu:
• 2-3 miesięczne praktyki letnie, z opcją przedłużenia lub zatrudnienia
• Płatne do 2000 brutto/mc (zalecane)
• „Biznes weekend” podczas którego będą prowadzone wykłady i warsztaty przez członków PRB i specjalistów z danych dziedzin.
Forma weryfikacji aplikacji:
Każda firma we własnym zakresie (studenci w aplikacji zaznaczają firmę/firmy (max 3, w sytuacji kiedy jest więcej niż jedna z miękkim wskazaniem kolejno do których ), do której aplikują, po 31 maja wszystkie aplikacje do danej firmy przesyłane są do osoby odpowiedzialnej w firmie za rekrutację. Firmy rekrutują aplikantów w czerwcu (poza analizą rozwiązania zadania i aplikacją mogą (ale nie muszą) zastosować dodatkowe procedury takie jak rozmowa kwalifikacyjna, test etc.)
Co zyskuje student dzięki udziałowi w programie?
• Możliwość rozpoczęcia kariery w profesjonalnej i unikalnej spółce
• Unikalność spółek polega m.in. na tym, iż w większości są to spółki polskie zbudowane od podstaw („american dream”), które odniosły ogromny sukces, są ekspansywne, coraz bardziej „globalne” (nie w znaczeniu geograficznym ale postrzegania wyzwań i profesjonalizacji zarządzania) przyczyniające się do tworzenia „polskiej marki”.
• Zdobycia doświadczenia poprzez praktykę w firmie i potencjalną możliwość rozpoczęcia stałej współpracy ze spółką
• Wyróżnienie „prestiżowe”, gdyż zdobycie praktyki wiąże się z byciem laureatem konkursu organizowanego przez elitarną organizacje biznesową. Istnieje tu pewna wartość dodana (gala zamknięcia programu połączona z wręczeniem dyplomów laureatom, zamieszczenie informacji o laureacie na stronach PRB etc)
• Możliwość zdobycia dodatkowej wiedzy podczas biznes weekendu od członków PRB
• Możliwość tworzenia kapitału ludzkiego (networking) podczas praktyki oraz biznes weekendu z rówieśnikami i w pewnym zakresie z członkami PRB
• Last but not least, możliwość zarobienia, często pierwszych, rozsądnych pieniędzy za miesiąc pracy (2000 brutto)
ostatnia zmiana: 2009-05-13
poleca:
