Pomysły miast na zatrzymanie absolwentów uczelni

Staże zawodowe (także w firmach zagranicznych) oferują władze np. Gdańska. Już po raz dziesiąty organizowana jest tam akcja "Wakacyjny staż". W tym roku 67 firm i instytucji zadeklarowało łącznie 221 miejsc stażowych, m.in. w banku, hotelach, stoczniach, urzędzie miejskim, przedszkolu oraz w Grupie Lotos i Międzynarodowych Targach Gdańskich.

Pomysłem Sopotu jest budowa mieszkań komunalnych dla młodych małżeństw. Dzięki temu miasto chce pomóc młodym rodzinom na starcie, by pozostali w Sopocie.

Poznań oferuje szeroki wachlarz możliwości zarówno dla absolwentów, jak i dla maturzystów. Na najlepszych maturzystów czekają stypendia, natomiast młodzi naukowcy, którzy wyróżnili się najlepszymi pracami doktorskimi i magisterskimi mogą dostać odpowiednio 6 lub 3 tys. zł. Co roku miasto przyznaje również nagrody artystyczne i naukowe, stypendia dla młodych twórców i badaczy, a także organizuje staże studenckie w urzędzie i wspiera finansowo staże pracowników naukowych w przedsiębiorstwach.

Łódź również zachęca młode osoby do pozostania w mieście. Od wielu lat działa tu program "Młodzi w Łodzi", dzięki któremu realizowane są szkolenia, staże, praktyki oraz konkursy dla młodych przedsiębiorców. Realizowany jest także unikatowy w skali kraju program stypendialny. Firmy fundują stypendia na kierunkach, których absolwenci są najbardziej poszukiwani przez pracodawców, dofinansowują akademiki, a także dodatkowe lektoraty języków obcych.

"Kraków to stan umysłu" to akcja promocyjna zachęcająca młode osoby do studiowania w tym mieście. Obcokrajowcy studiujący w Krakowie mogą liczyć na specjalną kartę rabatową, dzięki której otrzymują zniżki w kinach, restauracjach, klubach i teatrach. Karta to kolejna zachęta dla obcokrajowców w ramach realizowanego od 2008 r. programu "Study in Krakow". Ma on na celu przekonanie obcokrajowców, że warto uczyć się w Krakowie.

Inwestycje poprawiające jakość życia oraz zapewniające więcej miejsc pracy to sposób Lublina na zatrzymanie absolwentów. Ruszył tu program "Start-up Lublin", którego celem jest zachęcanie absolwentów do zakładania własnych firm. 10 najlepszych pomysłów na biznes, zgłoszonych przez młodych ludzi, ma otrzymać wsparcie największych firm z regionu.

Jeśli chodzi o Wrocław, absolwenci są zachęcani kursami z zakresu pracy w interdyscyplinarnych zespołach, praktycznej znajomości języka obcego czy twórczego rozwiązywania problemów, jakie może napotkać przyszły pracownik. Miasto funduje również stypendia dla doktorantów różnych dziedzin nauki i wspiera finansowo wrocławskich studentów uczących się za granicą.

Bydgoszcz stawia na zwiększenie liczby miejsc w żłobkach. Ruszył tu dwuletni program "Wychodzimy z domku - do żłobka i do pracy", dzięki któremu powstaną 104 miejsca w żłobkach dla dzieci rodziców, którzy powracają do pracy po przerwie związanej z wychowywaniem dzieci. Co roku organizowany jest tam konkurs na najlepszą pracę inżynierską, licencjacką, magisterską i doktorską związaną z Bydgoszczą.

Rzeszów również wychodzi naprzeciw młodym rodzicom - zabezpiecza w przedszkolach 6 godzin bezpłatnej opieki dla maluchów. Na uczelniach i w szkołach średnich powstają nietypowe kierunki czy nowe przedmioty, na których absolwentów jest zapotrzebowanie w tutejszych zakładach pracy.

W Częstochowie władze wprowadziły zwolnienie z podatku od nieruchomości dla tych, którzy budują lub rozbudowują zakłady, tworzą nowe miejsca pracy, wprowadzają nowe technologie. Częstochowa przyznaje też stypendia np. dla młodych artystów.