Świat biznesu zmienia się w zawrotnym tempie, a rynek pracy nieustannie poszukuje specjalistów potrafiących sprawnie kierować zespołami i realizować złożone projekty. W odpowiedzi na to zapotrzebowanie toruńska uczelnia wprowadza do swojej oferty świeżą propozycję dla kandydatów. To studia magisterskie, które stawiają na praktyczne umiejętności menedżerskie. Sprawdzamy, co dokładnie kryje się pod tą nową akademicką propozycją.
Nowo uruchomiony kierunek zarządzanie na Uniwersytecie WSB Merito w Toruniu skupia się na przekazaniu studentom konkretnej wiedzy biznesowej. Program nauczania powstał z myślą o osobach planujących rozwój kompetencji kierowniczych i objęcie w przyszłości kluczowych ról w różnego typu organizacjach. Całość łączy nowoczesne koncepcje zarządzania przedsiębiorstwem z faktycznymi wymogami stawianymi przez współczesnych pracodawców na rynku pracy. Studiujący mają okazję dowiedzieć się, jak w praktyce wdrażać najnowsze rozwiązania. Uczą się modelowania i optymalizacji procesów, a także analizy danych, która stanowi dziś fundament podejmowania trafnych decyzji na szczeblu menedżerskim. Program obejmuje ponadto trening umiejętności negocjacyjnych, tworzenie skutecznych strategii rozwoju oraz budowanie trwałych relacji w świecie biznesu. Pracują oni również z nowoczesnym oprogramowaniem pomagającym w codziennej pracy.
Podczas studiów drugiego stopnia na opisywanym kierunku studenci nie są skazani na jeden z góry narzucony schemat edukacji. W ofercie przygotowano dwie odrębne specjalności, które pozwalają na dokładne dopasowanie ścieżki kształcenia do indywidualnych ambicji zawodowych. Każda z nich odpowiada na nieco inne wyzwania organizacyjne, dając kandydatom szansę na zdobycie sprofilowanej wiedzy. Taki podział sprawia, że uczestnicy zajęć mogą całkowicie skupić się na tych aspektach prowadzenia biznesu, które najbardziej ich interesują i z którymi wiążą swoją zawodową przyszłość.
Pierwszą z proponowanych opcji jest zarządzanie kapitałem ludzkim. Ta ścieżka została przygotowana przede wszystkim dla kandydatów, których głównym obszarem zainteresowań jest człowiek wewnątrz struktury organizacyjnej. Studenci poznają tu tajniki nowoczesnych metod kierowania personelem oraz projektowania skutecznych procesów rekrutacyjnych. Duży nacisk na zajęciach kładzie się na techniki motywowania pracowników oraz szeroko pojęty rozwój firmowych talentów. Przyszli menedżerowie dowiadują się również, jak skutecznie kształtować kulturę organizacyjną w taki sposób, aby wspierała ona bezpośrednio realizację głównych celów biznesowych danego przedsiębiorstwa.
Druga dostępna na kierunku specjalność to zarządzanie projektami. Jest to odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie firm z niemal każdej branży na osoby potrafiące bezbłędnie koordynować złożone zadania od początku do samego końca. Program na tej ścieżce obejmuje kompleksowe planowanie i realizację przedsięwzięć projektowych w różnych środowiskach pracy. Uczestnicy zajęć dowiadują się, jak zarządzać całymi zespołami projektowymi oraz skutecznie wdrażać innowacyjne rozwiązania wewnątrz swoich organizacji. W toku nauki nie brakuje tu również oswajania z narzędziami wspomagającymi pracę kierowników.
Ważnym elementem opisywanego kierunku jest świadome odejście od wyłącznie teoretycznego przekazywania wiedzy z podręczników. Metodyka nauczania na toruńskiej uczelni zakłada naukę przez działanie, co pozwala studentom na bezpośrednie zderzenie się z realnymi problemami świata biznesu. W trakcie edukacji przyszli absolwenci mają szansę na zdobywanie cennego doświadczenia jeszcze przed formalnym ukończeniem kształcenia. Wśród form nauczania przewidzianych w programie znajdują się między innymi:
grupowe projekty bazujące na rzeczywistych wyzwaniach rynkowych,
symulacje decyzji podejmowanych w warunkach silnej konkurencji,
analizy konkretnych studiów przypadków,
spotkania z doświadczonymi praktykami i ekspertami rynkowymi. Warto dodać, że studenci mogą na bieżąco korzystać z technologii wspierających proces zarządzania i realizować praktyki zawodowe lub staże.
Sam plan zajęć został z kolei skonstruowany w taki sposób, aby przekrojowo poruszać najważniejsze kwestie związane z funkcjonowaniem nowoczesnych firm. W rozkładzie widnieją przedmioty poruszające zróżnicowane zagadnienia finansowe, strategiczne, a także prawne. Słuchacze muszą zmierzyć się z takimi tematami jak ekonomia menedżerska, rachunkowość zarządcza czy zaawansowana analiza i interpretacja danych finansowych. Kształcenie obejmuje również tworzenie biznesplanów, badania operacyjne, zarządzanie strategiczne oraz kierowanie procesami. Bardzo istotnym elementem edukacyjnym są ponadto negocjacje w biznesie, praktyczne aspekty prawa handlowego oraz przedmioty oparte o przedsiębiorczość i e-biznes.
Ukończenie nowych studiów magisterskich otwiera przed absolwentami różnorodne ścieżki dalszej kariery. Osoby z dyplomem na tym kierunku opuszczają mury uczelni jako kandydaci gotowi do podjęcia pracy na stanowiskach takich jak menedżer do spraw strategii i rozwoju, doradca biznesowy czy specjalista zajmujący się zarządzaniem projektami. Nabyte podczas zajęć kompetencje pozwalają także na objęcie posady eksperta do spraw analizy danych bądź lidera zespołu w licznych obszarach działalności rynkowej. Zdobyty szeroki wachlarz umiejętności stanowi bardzo solidną bazę nie tylko do pracy na etacie. To także świetne przygotowanie do założenia i skutecznego rozwijania własnej działalności gospodarczej lub agencji doradczej. Obecnie proces rekrutacyjny na kierunek zarządzanie drugiego stopnia jest już otwarty dla zainteresowanych.
poleca:
