Ranking Kariera z Pracodawcą 2005

PREZENTACJA WYNIKÓW I GALA

Prezentacja oficjalnych wyników Rankingu oraz uroczyste wręczenie statuetek i dyplomów odbyło się 28 lutego 2006 w krakowskim hotelu Sheraton

 

SKĄD POMYSŁ?

Opinie na temat najlepszych Pracodawców zbieraliśmy w nieformalnych rozmowach od kilku lat na targach pracy czy w trakcie innych licznych spotkań ze studentami i przedstawicielami biur karier. Wówczas zrodził się pomysł na ranking – sformalizowanie i uporządkowanie opinii zarówno młodych ludzi jak i uczelni. Tworząc Ogólnopolski Ranking „Kariera z Pracodawcą 2005” postanowiliśmy zachęcić młodych ludzi do wyrażenia swojej opinii na temat firm, w których chcą zdobywać pierwsze doświadczenie, a także ich oczekiwań wobec przyszłego pracodawcy. Z drugiej strony w tym samym Rankingu chcieliśmy zbadać opinie biur karier na temat oferty pracodawców skierowanych do studentów i absolwentów.

 

PIERWSZY TAKI RANKING

Jest to pierwszy Ogólnopolski Ranking Pracodawcy przeprowadzany nie tylko wśród studentów i absolwentów, ale także wśród uczelnianych biur karier, które pośredniczą w przekazywaniu ofert pracy i praktyk studentom. Ranking miał zasięg ogólnopolski, otwarty dla wszystkich studentów i obejmuje wszystkie istniejące na polskich uczelniach biura karier.

 

KATEGORIA

NAJLEPSZY PRACODAWCA 2005 według studentów

W badaniu ankietowym wzięło udział 2100 studentów z całej Polski. Oprócz wyboru NAJLEPSZEGO PRACODAWCY 2005 studenci i absolwenci mogli uzasadnić swój wybór i ocenić pracodawcę na podstawie różnych czynników, ocenić sytuację na rynku pracy i zaprezentować swoje oczekiwania od pracodawców.

 

KATEGORIA

NAJLEPSZY PRACODAWCA 2005 według biur karier

W badaniu ankietowym wzięło udział 70 Biura Karier z całej Polski. Przedstawiciele biur karier mogli wybrać NAJLEPSZEGO, z punktu wiedzenia uczelni, PRACODAWCĘ 2005. W swoich ocenach wybrali pracodawcę, który ma najwięcej ofert dla absolwentów bez doświadczenia, proponuje najciekawsze systemy wynagrodzeń itp.

 

BADANIE

Studenci i absolwenci uzupełniali ankiety, które rozdawane były w trakcie jesiennych Targów Pracy oraz w najlepszych biurach karier. Dzięki ankiecie w wersji on-line, dostępnej na stronie www.kariera.com.pl ogromna ilość głosów została przesłana w wersji elektronicznej. W badaniu wzięło udział 2100 osób, które studiują lub ukończyły jedną ze 130 uczelni. Ankiety, dotyczące wyboru NAJLEPSZEGO PRACODAWCY 2005 według biur karier zostały rozesłane do współpracujących z nami biur. Ostatecznie w badaniu wzięło udział 70 biur karier z całej Polski.

 

NAJLEPSZY PRACODAWCA 2005 - WEDŁUG STUDENTÓW I ABSOLWENTÓW

1. PTK Centertel Sp. z o.o.

2. Telekomunikacja Polska SA

3.  Procter&Gamble

4.  Nestlé Polska SA

5.  PricewaterhouseCoopers Polska

6.  PKO Bank Polski

7.  L’Oréal Polska

8.  Polska Telefonia Cyfrowa Sp. z o.o.

9.  Philips Poland

10. PZU S.A.

 

NAJLEPSZY PRACODAWCA 2005 – WEDŁUG BIUR KARIER

1.  Procter & Gamble Sp. z o.o.

2.  BRE Bank SA

3.  Philips Poland

4.  Motorola Polska Sp. z o.o.

4.  Volkswagen

5.  Bank Millennium SA

5.  Ernst & Young

5.  GlaxoSmithKline Pharmaceuticals SA

5.  Hewlett-Packard Polska Sp. z o.o.

5.  Nestlé Polska SA

5.  PricewarethouseCoopers Polska

5.  Unilever Polska SA

 

WYNIKI ANKIETY

Ankieta dla studentów i absolwentów składała się z 9 pytań. Pierwsze dwa miały na celu wyłonienie Najlepszych Pracodawców 2005 r.  Studenci wybierając poszczególne firmy największą uwagę zwracali na popularność (1753 głosy) oraz aktywność firmy na rynku (1481 głosów). Wiele osób zwracało uwagę na to, że firma jest zgodna z interesującą ich branżą (1180 głosów), stwarza im możliwość rozwoju kariery zawodowej (1098 głosów) i oferuje wysokie wynagrodzenie za pracę (924 głosy).

Ponadto ankietowanych studentów i absolwentów poprosiliśmy o ocenienie każdego z 22 czynników w skali 1-mało ważny do 5-bardzo ważny. Większość badanych studentów i absolwentów najwyżej oceniała satysfakcję z pracy i dobrą atmosferę. Na kolejnych pozycjach znalazły się zatrudnienie na umowę o pracę i wysokość wynagrodzenia, możliwość dokształcania i udziału w szkoleniach, twórcza atmosfera w pracy.

Z naszych badań wynika, że ponad połowa ankietowanych studentów i absolwentów najchętniej rozpocznie pracę w dużej krajowej lub międzynarodowej firmie (54%). W drugiej kolejności studenci biorą pod uwagę zatrudnienie w małej lub średniej firmie (19%). Biura Karier, które wzięły udział w ankiecie, podobnie do studentów, za najciekawszą formę zatrudnienia uznały dużą firmę krajową lub międzynarodową (59%) jednak na drugiej pozycji znalazła się posada państwowa (21%).

Badanych studentów i absolwentów poprosiliśmy o wskazanie średniej ilości firm, do której aplikują poszukując ofert staży, praktyk lub pracy. Największa część ankietowanych przesyła aplikacje do najwyżej 50 firm (w tym: w przedziale 5 do 19 firm deklaruje 45% badanych, natomiast od 20 do 49 aplikacji jest wysyłanych przez 21% ankietowanych). Do ponad 100 firm aplikuje jedynie 5% studentów. Największa ilość ankietowanych deklaruje chęć założenia własnej firmy po kilkuletnim stażu pracy (46%), natomiast 34% badanych nie ma jeszcze opinii na ten temat. Co dziesiąta osoba zdecydowanie nie chce rozpocząć własnej działalności gospodarczej.

 

Raport zostanie opublikowany na stronie www.kariera.com.pl